Um plano que a equipe
consegue seguir de verdade
Facilitamos o planejamento anual, construímos os objetivos certos e acompanhamos a execução ao longo do ano — para que o que foi decidido em janeiro ainda esteja vivo em setembro.
O que fazemos
Três engajamentos distintos, cada um com escopo definido, entregáveis escritos e um ponto claro de chegada.
Facilitação de Planejamento Anual
Um dia facilitado com a liderança, preparado de verdade antes — para que o dia seja gasto decidindo, não apresentando. O plano registra o que foi escolhido e o que foi descartado, o que torna a revisão de meio de ano possível.
- Entrevistas de preparação com cada participante
- Caderno de discussão enviado com antecedência
- Plano escrito com decisões e raciocínios registrados
- Ligação de acompanhamento inclusa
Construção de Framework de Objetivos
Traduz o plano em um número pequeno de objetivos que a empresa consegue acompanhar sem precisar de um sistema novo. Cortamos a lista com rigor — e os objetivos que ainda não podem ser medidos honestamente são nomeados como tais.
- Objetivos formulados para serem falsificáveis
- Dono nomeado para cada objetivo
- Rotina de verificação escrita com cadência definida
- Duas revisões inclusas no engajamento
Programa de Execução de Estratégia
Acompanha a empresa ao longo de um ano inteiro de execução do plano já elaborado. O replanejamento é tratado como evento normal com rotina própria — não como admissão de fracasso.
- Ciclo trimestral de planejamento
- Sessões mensais com registros escritos
- Revisão de variância e rotina de replanejamento
- Revisão de encerramento ao final do ano
O que nos diferencia
Não vendemos metodologias genéricas. Cada engajamento é calibrado para onde a empresa está agora.
Planos que registram o que foi descartado
O documento final inclui as opções consideradas e o motivo pelo qual foram deixadas de lado. Isso torna a revisão de meio de ano uma conversa real.
Corte rigoroso na lista de objetivos
Dez objetivos são zero objetivos. Trabalhamos até que a lista seja pequena o suficiente para que cada item tenha um dono e uma data de verificação.
Replanejamento tratado como rotina
Quando os dados mudam, o plano muda. Projetamos isso desde o início — com uma rotina escrita para que o replanejamento não pareça derrota.
Tudo registrado por escrito
Cada sessão gera um registro escrito. Nada fica na memória de um consultor que talvez não esteja disponível em seis meses.
Preparação que respeita o tempo da equipe
O trabalho de preparação acontece antes de cada sessão, para que o tempo junto seja gasto em decisão — não em apresentação de contexto.
Escopo claro desde o primeiro contato
Cada engajamento tem duração definida, entregas específicas e um ponto de encerramento. Sem contratos abertos ou dependências não declaradas.
Seu próximo ciclo de planejamento começa com uma conversa
Explique onde a empresa está e o que precisa resolver. Vemos se faz sentido trabalharmos juntos e em qual formato.
[email protected] · Joinville, SC
Dúvidas comuns
Para que tipo de empresa a Setantyx trabalha?
Empresas brasileiras estabelecidas que já têm equipe de liderança formada e um histórico de planejamento — mesmo que esse planejamento tenha ficado numa gaveta. Não trabalhamos com startups em fase pré-produto ou com empresas em crise operacional aguda.
Por onde começo — qual engajamento faz mais sentido?
Se o próximo planejamento anual está próximo, a Facilitação de Planejamento Anual é o ponto de partida natural. Se o plano já existe mas os objetivos não estão funcionando, o Framework de Objetivos resolve isso. Se o problema é que bons planos não sobrevivem ao contato com o ano, o Programa de Execução é o mais indicado.
O que acontece se o cenário mudar no meio do ano?
No Programa de Execução, a rotina de replanejamento já está desenhada desde o início. Quando os dados indicam que o plano precisa mudar, há um processo para fazer isso de forma estruturada — sem que pareça improviso ou admissão de erro.
Quantas pessoas da minha equipe precisam participar?
Varia por engajamento. A Facilitação de Planejamento Anual funciona melhor com a equipe de liderança completa — normalmente três a oito pessoas. O Framework de Objetivos envolve principalmente quem terá objetivos sob sua responsabilidade. O Programa de Execução tem sessões mensais com a liderança e revisões trimestrais mais amplas.
As sessões acontecem presencialmente ou à distância?
A Facilitação de Planejamento Anual é realizada preferencialmente de forma presencial, em Joinville ou na sede da empresa. As demais sessões — preparatórias, de revisão e mensais — podem ser realizadas por videoconferência.
Como funciona o processo de contratação?
Começa com uma conversa para entender a situação da empresa e verificar se há alinhamento. Se fizer sentido avançar, enviamos uma proposta com escopo, entregáveis e valor. Após a assinatura do contrato, definimos o calendário e iniciamos a fase de preparação.
Nossa sede em Joinville
Rua Blumenau, 894 — América, Joinville — SC, 89204-250
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Sábados: 9h às 13h (mediante agendamento)